給与は、会社にとっても、社員にとっても、最も重要な労働条件と思います。

社員の満足を得てモチベーションアップにつなげるためにはどうすればよいか？

評価制度はどうすべきなのか？

御社にとって、御社の社員にとって最適な給与体系はどのようなものか？

退職金はどうすべきか？

私自身の経験と既に数社からご相談を受け行った導入実績を基にサポートさせて頂きます。

人材の育成には評価制度の構築が必要と考えます。

その構築には、目標管理制度、職業能力評価等、評価制度導入の目的を明確にすること、評価者訓練も必要です。

評価制度の構築を支援させて頂きます。