労務管理INFORMATION

労働環境の変化（終身雇用・年功序列制度の崩壊、労働者の意識の変化、情報化、少子高齢化等）や経済状況や社会情勢の変化から労務管理の重要性が高まっています。入社から退職まで様々な場面で人事労務上トラブルが予想されます。

当オフィスは専門的に御社の労務管理をサポートさせて頂きます。

以下内容は特に私が永年取り組んできた内容ですので、御社にご納得の頂けるサービスが提供できると考えております。

• 就業規則の作成・変更
• 労働時間管理
• 給与体系の設計
• 解雇・雇止め・リストラ人事施策
• 不利益変更
• パワハラ・セクハラ・マタハラ対策
• 競業避止義務
• メンタルヘルス対策
• 安全衛生管理体制・ストレスチェック

ご関心がありましたら詳細ページをご覧下さい。